Besluit college van burgemeester en schepenen

wo 27/04/2022 - 17:00

Wijziging rechtspositieregeling gemeentepersoneel: specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden stafmedewerker Wonen

Aanwezig: Jan Seynhaeve, burgemeester
Mathieu Desmet, Kevin Defieuw, Geert Breughe, Lobke Maes, Stijn Tant, Bas Surmont, Marie De Clerck, schepenen
Kurt Parmentier, algemeen directeur

De voorgestelde wijziging van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel wordt voorgelegd aan het syndicaal overleg- en onderhandelingscomité.

Feiten, context en argumentatie

Het college van burgemeester en schepenen besliste in zitting van 27 april 2022 tot invoering van een voltijdse functie van stafmedewerker Wonen op B1-B3-niveau in het personeelsplan.

Er wordt voorgesteld om volgende specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor deze functie vast te leggen:

AANWERVING

minstens houder zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld diploma
slagen voor een selectieprocedure.

BEVORDERING

behoren tot het vastbenoemd personeel van niveau C of D of het contractueel aangesteld personeel van niveau C of D, dat voldoet aan de voorwaarden van artikel 128, §2, 2° van de rechtspositieregeling
ten minste 4 jaar niveauanciënniteit in niveau C of D bezitten
over een gunstig evaluatieresultaat beschikken of geen ongunstige evaluatie gekregen hebben als meest recente evaluatie in de afgelopen twee jaar
slagen voor een selectieprocedure.

Het voorstel werd besproken en gunstig geadviseerd in het themateam Personeel op 22 maart 2022 en in het managementteam.

Er werd een protocol van akkoord afgesloten met ACV Openbare Diensten op 27 april 2022.

Beslissing

De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel wordt als volgt gewijzigd:

invoering van volgende specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor de functie van stafmedewerker Wonen (B1-B3-niveau):

Stafmedewerker Wonen (niveau B1-B3)

AANWERVING

minstens houder zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld diploma
slagen voor een selectieprocedure.

BEVORDERING

behoren tot het vastbenoemd personeel van niveau C of D of het contractueel aangesteld personeel van niveau C of D, dat voldoet aan de voorwaarden van artikel 128, §2, 2° van de rechtspositieregeling
ten minste 4 jaar niveauanciënniteit in niveau C of D bezitten
over een gunstig evaluatieresultaat beschikken of geen ongunstige evaluatie gekregen hebben als meest recente evaluatie in de afgelopen twee jaar
slagen voor een selectieprocedure.