Besluit  Vast bureau

Feiten, context en argumentatie

Het sectoraal akkoord van 11 juni 2025 over de verhoging van de koopkracht van de dienstencheque-medewerkers bij de Vlaamse lokale besturen bepaalt dat huishoudhulpen die werken in het kader van het dienstenchequesysteem een bruto loonsverhoging van 1 euro per uur krijgen. Het akkoord heeft als doel om de koopkracht te verhogen van dienstenchequemedewerkers werkzaam bij dienstencheque-ondernemingen uitgebaat door Vlaamse lokale besturen.

Het sectoraal akkoord geldt enkel op voorwaarde dat de verhoging van de aanschafprijs van de dienstencheques met 1 euro integraal wordt doorgestort naar de lokale besturen.

 

I. Inhoud van sectoraal akkoord

1. Koopkrachtverhoging van één euro extra per gewerkt uur

De loonsverhoging van 1 euro bruto per uur geldt voor alle uren die een dienstenchequemedewerker presteert:

• uren bij de klant
• niet bij de klant gepresteerde uren, zoals vergaderingen, opleiding en vorming
• betaalde afwezigheden zoals vakantie, feestdagen en ziekteverlof.

3. Voorafname op sectoraal akkoord 2026-2031

De volledige loonkostenverhoging geldt als een voorafname op het sectoraal akkoord 2026-2031. 

 

II. Implementatie van het sectoraal akkoord

Ten gevolge hiervan moet het vast bureau, dat bevoegd is voor het vaststellen van de rechtspositieregeling, in overeenstemming met artikel 25 van het rechtspositiebesluit van de Vlaamse regering van 20 januari 2025, het salaris van dat personeel opnieuw vaststellen in de rechtspositieregeling. 

Als bijlage zijn de uitgewerkte nieuwe salarisschalen voor het schoonmaakpersoneel van de dienst Thuiszorg (E1-E3-niveau) opgenomen, waarin de 1 euro brutoverhoging per uur is verwerkt, omgerekend naar de niet-geïndexeerde salarisschalen.

Een verhoging van het brutoloon met 1 euro per uur stemt voor een voltijdse tewerkstelling overeen met 1 976 euro op jaarbasis (1 euro vermenigvuldigd met 52 weken van 38 werkuren). Uit die 1 976 euro wordt de index gehaald om het salaris aan 100% te verkrijgen, daar de salarisschalen niet-geïndexeerde schalen zijn. Dat bedrag volgt dan de indexaanpassingen. Concreet worden de salarisschalen verhoogd met 931,07 euro (1976/2,1223 (huidige indexcoëfficiënt)) aan 100% op jaarbasis.

Als bijlage zijn de uitgewerkte nieuwe salarisschalen voor het schoonmaakpersoneel van de dienst Thuiszorg (E1-E3-niveau) opgenomen.

De aangepaste salarisschalen moeten uiterlijk tegen eind september 2025 geïmplementeerd zijn en gelden, volgens voornoemd sectoraal akkoord, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025.