De rechtspositieregeling van het OCMW-personeel, tewerkgesteld in de woonzorgcentra, dienstencentra, groep van assistentiewoningen en dienst Thuiszorg wordt als volgt gewijzigd:
Art. 29ter. Er kan een selectieprocedure gevoerd worden voor een tewerkstelling van verpleegkundigen en zorgkundigen in het kader van project Instroom B.
Er gebeurt geen oproep tot kandidaten door de aanstellende overheid. De kandidaten die geselecteerd werden door het Fonds Sociale Maribel kunnen zich aanbieden voor een selectiegesprek.
De selectieprocedure in het kader van het project Instroom B bestaat uit een selectiegesprek waarbij de motivatie, autonomie en interesse van de kandidaat worden beoordeeld.
Bij gunstig verloop van dit selectiegesprek kan betrokken kandidaat-werknemer aangeworven worden met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, in eerste orde als verpleegkundige of zorgkundige in opleiding, naar gelang de opleiding die zal gevolgd worden, en vervolgens, eens de kandidaat geslaagd is in de opleiding, als verpleegkundige of als zorgkundige, naargelang de gevolgde opleiding. De verloning gebeurt volgens de barema's vastgelegd door FOD Sociale Zekerheid.
De selectiecommissie die het selectiegesprek zal houden, wordt samengesteld conform artikel 14 en volgende van de rechtspositieregeling.
Volgend voorstel inzake wijziging van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel tewerkgesteld in de woonzorgcentra, groep van assistentiewoningen, dienstencentra en dienst Thuiszorg, werd voorgelegd aan het syndicaal onderhandelingscomité:
Art. 29ter. Er kan een selectieprocedure gevoerd worden voor een tewerkstelling van verpleegkundigen en zorgkundigen in het kader van project Instroom B.
Er gebeurt geen oproep tot kandidaten door de aanstellende overheid. De kandidaten die geselecteerd werden door het Fonds Sociale Maribel kunnen zich aanbieden voor een selectiegesprek.
De selectieprocedure in het kader van het project Instroom B bestaat uit een selectiegesprek waarbij de motivatie, autonomie en interesse van de kandidaat worden beoordeeld.
Bij gunstig verloop van dit selectiegesprek kan betrokken kandidaat-werknemer aangeworven worden met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, in eerste orde als verpleegkundige of zorgkundige in opleiding, naar gelang de opleiding die zal gevolgd worden, en vervolgens, eens de kandidaat geslaagd is in de opleiding, als verpleegkundige of als zorgkundige, naargelang de gevolgde opleiding. De verloning gebeurt volgens de barema's vastgelegd door de FOD Sociale Zekerheid.
De selectiecommissie die het selectiegesprek zal houden, wordt samengesteld conform artikel 14 en volgende van de rechtspositieregeling.
Voor de toelichting wordt verwezen naar de beslissingen van het vast bureau van 19 en 26 april 2023 inzake project Instroom B.
Er werd een protocol van akkoord afgesloten met ACV Openbare Diensten op 16 mei 2023.
Artikel 1
De rechtspositieregeling van het OCMW-personeel, tewerkgesteld in de woonzorgcentra, dienstencentra, groep van assistentiewoningen en dienst Thuiszorg wordt als volgt gewijzigd:
Art. 29ter. Er kan een selectieprocedure gevoerd worden voor een tewerkstelling van verpleegkundigen en zorgkundigen in het kader van project Instroom B.
Er gebeurt geen oproep tot kandidaten door de aanstellende overheid. De kandidaten die geselecteerd werden door het Fonds Sociale Maribel kunnen zich aanbieden voor een selectiegesprek.
De selectieprocedure in het kader van het project Instroom B bestaat uit een selectiegesprek waarbij de motivatie, autonomie en interesse van de kandidaat worden beoordeeld.
Bij gunstig verloop van dit selectiegesprek kan betrokken kandidaat-werknemer aangeworven worden met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, in eerste orde als verpleegkundige of zorgkundige in opleiding, naar gelang de opleiding die zal gevolgd worden, en vervolgens, eens de kandidaat geslaagd is in de opleiding, als verpleegkundige of als zorgkundige, naargelang de gevolgde opleiding. De verloning gebeurt volgens de barema's vastgelegd door FOD Sociale Zekerheid.
De selectiecommissie die het selectiegesprek zal houden, wordt samengesteld conform artikel 14 en volgende van de rechtspositieregeling.