Besluit college van burgemeester en schepenen

wo 12/03/2025 - 17:00

Wijziging rechtspositieregeling gemeentepersoneel: wijziging specifieke bevorderingsvoorwaarden stafmedewerker Burgerzaken

Aanwezig: Jan Seynhaeve, burgemeester
Kevin Defieuw, Geert Breughe, Mathieu Desmet, Lobke Maes, Stijn Tant, Bas Surmont, Marie De Clerck, schepenen
Kurt Parmentier, algemeen directeur

De specifieke bevorderingsvoorwaarden voor stafmedewerker Burgerzaken worden gewijzigd.

Feiten, context en argumentatie

Het college van burgemeester en schepenen besliste op 19 februari 2025 om volgend voorstel tot wijziging van de specifieke bevorderingsvoorwaarden van stafmedewerker Burgerzaken (B1-B3-niveau) voor te leggen aan het syndicaal overleg- en onderhandelingscomité:

Bevorderingsvoorwaarden:

Behoren tot het vastbenoemd administratief personeel of het contractueel aangesteld administratief personeel dat voldoet aan de voorwaarden van artikel 128, §2, 2° van de rechtspositieregeling;
Minimum 4 jaar niveauanciënniteit in niveau C bezitten;
Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;
Slagen voor een selectieprocedure.

Met het schrappen van de diplomavoorwaarden in de specifieke bevorderingsvoorwaarden wil het bestuur groeikansen bieden aan mogelijke interne kandidaten.

Er werd een protocol van akkoord afgesloten met ACV Openbare Diensten op 12 maart 2025.

Beslissing

De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel wordt als volgt gewijzigd:

Wijziging van de specifieke bevorderingsvoorwaarden van stafmedewerker Burgerzaken (B1-B3-niveau) als volgt:

Behoren tot het vastbenoemd administratief personeel of het contractueel aangesteld administratief personeel dat voldoet aan de voorwaarden van artikel 128, §2, 2° van de rechtspositieregeling;

Minimum 4 jaar niveauanciënniteit in niveau C bezitten;
Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie;
Slagen voor een selectieprocedure.