De bevoegdheid tot het aanstellen van tijdelijk personeel en tot het toekennen of verlengen van gedeeltelijke werkhervattingen na arbeidsongeschiktheid wordt gedelegeerd aan de algemeen directeur in de periode lopende van 20 juli 2023 tot en met 17 augustus 2023 om 17 uur.
De aanstellingen, toekenningen en verlengingen van gedeeltelijke werkhervattingen na arbeidsongeschiktheid in het licht van deze delegatie hebben een maximale looptijd van 1 maand.
Ten gevolge van het zomerreces houdt het vast bureau geen reguliere zittingen op 26 juli, 2 en 9 augustus 2023.
In functie van de continuïteit van de dienstverlening wordt voorgesteld om, algemeen tijdens het zomerreces van het vast bureau, de bevoegdheid om tijdelijke personeelsleden aan te stellen en om gedeeltelijke werkhervattingen na arbeidsongeschiktheid toe te kennen of te verlengen te delegeren aan de algemeen directeur en dit in het bijzonder in de periode lopende van de dag na de laatste reguliere zitting in de maand juli (20 juli 2023) tot en met de start van de eerste reguliere zitting in de maand augustus (17 augustus 2023 om 17 uur) en dit voor een periode van maximum 1 maand.
Artikel 1
De bevoegdheid tot het aanstellen van tijdelijk personeel en tot het toekennen of verlengen van gedeeltelijke werkhervattingen na arbeidsongeschiktheid wordt gedelegeerd aan de algemeen directeur in de periode lopende van 20 juli 2023 tot en met 17 augustus 2023 om 17 uur.
De aanstellingen, toekenningen en verlengingen van gedeeltelijke werkhervattingen na arbeidsongeschiktheid in het licht van deze delegatie hebben een maximale looptijd van 1 maand.