Terug
Gepubliceerd op 25/01/2024

Besluit  Vast bureau

wo 17/01/2024 - 16:00

Wijziging rechtspositieregeling OCMW-personeel, tewerkgesteld in de woonzorgcentra, groep van assistentiewoningen, dienstencentra en dienst Thuiszorg: toekenning eenmalig voordeel dienstenchequewerknemers

Aanwezig: Jan Seynhaeve, voorzitter
Mathieu Desmet, Kevin Defieuw, Geert Breughe, Lobke Maes, Stijn Tant, Bas Surmont, Marie De Clerck, schepenen
Kurt Parmentier, algemeen directeur

Artikel 224 van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel, tewerkgesteld in de woonzorgcentra, assistentiewoningen, dienst Thuiszorg en dienstencentra wordt aangevuld.

Feiten, context en argumentatie

Het vast bureau besliste op 13 december 2023 om volgend voorstel tot wijziging van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel, tewerkgesteld in de woonzorgcentra, groep van assistentiewoningen, dienst Thuiszorg en dienstencentra voor te leggen aan het syndicaal overleg- en onderhandelingscomité:

Artikel 224 van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel, tewerkgesteld in de woonzorgcentra, assistentiewoningen, dienst Thuiszorg en dienstencentra wordt aangevuld als volgt:

Het personeelslid krijgt eenmalig ecocheques voor de tewerkstelling in de periode lopende van 1 januari tot en met 30 november 2023. Het bedrag van de ontvangen ecocheques wordt als volgt berekend:

  • Er wordt 25% van de bijkomende subsidie toegekend aan alle dienstenchequemedewerkers die minstens 1 dag werkzaam waren als dienstenchequemedewerker tussen de periode van 1 oktober en 30 november 2023, in de vorm van ecocheques en onder voorbehoud dat het besluit van de Vlaamse regering van 1 december 2023 tot wijziging van artikel 8 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 betreffende de dienstencheques ook van toepassing is op de publieke sector.
  • Het voordeel wordt toegekend pro rata de tewerkstellingsbreuk op basis van het aantal gepresteerde uren in de periode lopende van 1 januari tot en met 30 november 2023. Opgenomen wettelijk verlof, bijkomend verlof, overuren, leeftijdsverlof en omstandigheidsverlof worden meegerekend als gepresteerde uren. Alle periodes van afwezigheid door ziekte (kort en langdurig) en onbetaald verlof worden wel in mindering gebracht van het aantal gepresteerde uren.

Voor de toelichting wordt verwezen naar de beslissing van het vast bureau van 13 december 2023 houdende de toekenning van een eenmalig voordeel aan de dienstenchequewerknemers.

ACV Openbare Diensten stelt voor om aan elke dienstenchequewerknemer, tewerkgesteld binnen de periode lopende van 1 oktober tot en met 30 november 2023, los van het feit of er al of niet effectieve prestaties waren in die periode, ecocheques toe te kennen ten bedrage van 100 euro. 

Het voorstel van ACV Openbare Diensten houdt een uitgave in van 3 300 euro, zijnde 22,18% van de subsidie, geraamd op 14 880 euro.

Intussen is duidelijk dat de regeling ook van toepassing is op de dienstenchequewerknemers uit de publieke sector, waarbij het voordeel uiterlijk op 29 februari 2024 aan de betrokken medewerkers uitbetaald moet zijn, ook al bepaalt het besluit van de Vlaamse regering dat dit uiterlijk op 31 december 2023 moet gebeuren. Zie hiervoor ook de toelichting van het VVSG als bijlage toegevoegd.

Beslissing

Artikel 1

Artikel 224 van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel, tewerkgesteld in de woonzorgcentra, assistentiewoningen, dienst Thuiszorg en dienstencentra wordt aangevuld als volgt:

  • De dienstenchequewerknemers, die tewerkgesteld waren binnen de periode lopende van 1 oktober tot en met 30 november 2023, krijgen eenmalig ecocheques ter waarde van 100 euro per dienstenchequewerknemer, los van het feit of er al of niet effectieve prestaties waren in die periode.