Terug
Gepubliceerd op 01/06/2023

Besluit  college van burgemeester en schepenen

wo 24/05/2023 - 17:00

Wijziging rechtspositieregeling gemeentepersoneel: specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden coördinator Deeltijds Kunstonderwijs

Aanwezig: Jan Seynhaeve, burgemeester
Mathieu Desmet, Kevin Defieuw, Geert Breughe, Lobke Maes, Bas Surmont, Marie De Clerck, schepenen
Kurt Parmentier, algemeen directeur
Verontschuldigd: Stijn Tant, vijfde schepen

De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel wordt als volgt gewijzigd: vastlegging specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor de functie van coördinator Deeltijds Kunstonderwijs (B1-B3-niveau), onder voorbehoud van de goedkeuring van de wijziging van het gezamenlijk organogram gemeente-OCMW door de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn inzake de integratie van de cel Atelier voor Plastische Kunsten binnen de dienst Vrije Tijd, en de opdeling van de dienst Vrije Tijd in de cel Jeugd, Verenigingen en Evenementen en de cel Atelier voor Plastische Kunsten.

Feiten, context en argumentatie

Het college van burgemeester en schepenen besliste om voor de functie van coördinator Deeltijds Kunstonderwijs (B1-B3-niveau) volgende specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor te leggen aan de syndicale vakorganisaties:

Aanwerving

  • houder zijn van een pedagogisch bachelordiploma of een diploma of getuigschrift hoger onderwijs van het korte type of daarmee gelijkgesteld in een pedagogische richting;
  • slagen voor een selectieprocedure.

 

Bevordering

  • houder zijn van een pedagogisch bachelordiploma of een diploma of getuigschrift hoger onderwijs van het korte type of daarmee gelijkgesteld in een pedagogische richting;
  • behoren tot het vastbenoemd personeel van niveau B of C of het contractueel aangesteld personeel van niveau B of C dat voldoet aan de voorwaarden van artikel 128, §2, 2° van de rechtspositieregeling;
  • minimum 4 jaar niveauanciënniteit in niveau B en/of C bezitten;
  • over een gunstig evaluatieresultaat beschikken of geen ongunstige evaluatie gekregen hebben als meest recente evaluatie in de afgelopen twee jaar;
  • slagen voor een selectieprocedure.

 

Dit houdt een wijziging van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel in.

Er werd een protocol van akkoord afgesloten met ACV Openbare Diensten.

Beslissing

Artikel 1

De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel wordt als volgt gewijzigd:

 

Invoering van volgende specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor de functie van coördinator Deeltijds Kunstonderwijs (B1-B3-niveau).


Aanwerving

  • houder zijn van een pedagogisch bachelordiploma of een diploma of getuigschrift hoger onderwijs van het korte type of daarmee gelijkgesteld in een pedagogische richting;
  • slagen voor een selectieprocedure.

 

Bevordering

  • houder zijn van een pedagogisch bachelordiploma of een diploma of getuigschrift hoger onderwijs van het korte type of daarmee gelijkgesteld in een pedagogische richting;
  • behoren tot het vastbenoemd personeel van niveau B of C of het contractueel aangesteld personeel van niveau B of C dat voldoet aan de voorwaarden van artikel 128, §2, 2° van de rechtspositieregeling;
  • minimum 4 jaar niveauanciënniteit in niveau B en/of C bezitten;
  • over een gunstig evaluatieresultaat beschikken of geen ongunstige evaluatie gekregen hebben als meest recente evaluatie in de afgelopen twee jaar;
  • slagen voor een selectieprocedure.
 

Artikel 2

De in artikel 1 opgenomen wijziging van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel is onder voorbehoud van de goedkeuring van de wijziging van het gezamenlijk organogram gemeente-OCMW door de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn inzake de integratie van de cel Atelier voor Plastische Kunsten binnen de dienst Vrije Tijd, en de opdeling van de dienst Vrije Tijd in de cel Jeugd, Verenigingen en Evenementen en de cel Atelier voor Plastische Kunsten.