Terug Vast bureau

Wed 01/07/2020 - 17:00 Schepenzaal

Personeelsaangelegenheden

Personeelsbeleid

  • De opgemaakte gemeenschappelijke werfreserve voor de gezamenlijke selectieprocedure van de gemeente en het OCMW voor schoonmaakpersoneel met een geldigheidsduur van twee jaar, zijnde van 1 juli 2020 tot en met 30 juni 2022, wordt goedgekeurd.

  • Het schematisch voorstel van feedback- en evaluatiecyclus voor het gemeentepersoneel wordt goedgekeurd en kan - na verder overleg - verwerkt worden in een voorontwerp van reglement.

Individuele personeelszaken

Algemeen bestuur

Secretariaat

Financiƫn

  • Ontvangsten en uitgaven

    De voorgelegde verbintenissen, betaalopdrachten, vorderingen en creditnota's worden goedgekeurd.

Sociaal huis

Sociale dienst

  • Het advies van de sociale dienst om niet een nieuw project rond opvang van niet begeleide minderjarige vluchtelingen op te starten, maar het beleid te continueren waarbij in de mate van het mogelijke op de opvangvragen vanuit Fedasil ingespeeld wordt, wordt gevolgd.

  • De afbouw van het buurtwerk op het Wallaysplein wordt goedgekeurd.
    De vraag om het concept 'laagdrempelige ontmoetingsplek voor kwetsbare bewoners' verder te concretiseren en de impact na te gaan op het buurtgericht werken wordt gesteld.
    Er wordt beslist om te overleggen met de sociale huisvestingsmaatschappij De Vlashaard vooraleer een beslissing te nemen rond het buurtwerk op het Tjokkenplein.
    Met de intentie om in te zetten op mobiel buurtwerk in nieuwe sociale woonwijken in samenwerking met De Vlashaard wordt ingestemd.


Publicaties